Über JobPivots
Wir haben das Karriere-Tool gebaut, das wir uns selbst gewünscht hätten, als wir uns zum ersten Mal fragten, ob KI unsere Jobs ersetzt.
Warum es JobPivots gibt
Die meisten "Wird KI meinen Job ersetzen?"-Seiten geben dir eine beängstigende Prozentzahl und lassen dich damit allein. Wir fanden das nutzlos. Wer sich um seine Karriere sorgt, verdient mehr als Angst. Er verdient einen Plan. JobPivots kombiniert echte Arbeitsmarktdaten mit konkreten Übergangspfaden, damit du wirklich etwas tun kannst.
Wer wir sind
JobPivots wird von einem kleinen Team aus Software-Ingenieuren und Datenanalysten in Europa entwickelt. Wir kombinieren technische Expertise in KI und Machine Learning mit fundierter Arbeitsmarktforschung. Jeder Risikoscore basiert auf publizierten Studien, nicht auf Vermutungen. Jeder Übergangspfad wird gegen echte Arbeitsmarktdaten validiert.
Unsere Datenquellen
Wir erfinden keine Zahlen. Jeder Datenpunkt auf JobPivots stammt aus peer-reviewter Forschung oder offiziellen Statistiken:
Arbeitsmarktdaten werden quartalsweise aus 7 Live-Quellen in 5 Ländern aktualisiert.
Unsere Methodik
Wir bewerten jeden Beruf in vier Dimensionen: Automatisierbarkeit der Aufgaben, technologische Reife, wirtschaftlicher Anreiz und regulatorische Hürden. Das Ergebnis ist ein differenziertes Risikoprofil, kein simples Ja/Nein.
Unsere vollständige Methodik lesen →Was wir nicht wissen
KI-Prognosen haben eine Halbwertszeit von 2-3 Jahren. Wir aktualisieren regelmässig, aber die Zukunft ist unsicher.
Risikoscores beziehen sich auf Berufskategorien, nicht auf individuelle Stellen. Deine konkrete Position kann abweichen.
Wir nutzen Affiliate-Links für Bücher und Services. Das beeinflusst weder unsere Risikobewertungen noch unsere Empfehlungen.