Sobre JobPivots
Construimos la herramienta de carrera que nos hubiera gustado tener cuando nos preguntamos por primera vez si la IA reemplazaría nuestros trabajos.
Por qué existe JobPivots
La mayoría de sitios "¿Reemplazará la IA mi trabajo?" te dan un porcentaje aterrador y te dejan ahí. Nos pareció inútil. Quien se preocupa por su carrera merece más que miedo. Merece un plan. JobPivots combina datos reales del mercado laboral con rutas de transición prácticas para que puedas actuar.
Quiénes somos
JobPivots está desarrollado por un pequeño equipo de ingenieros de software y analistas de datos en Europa. Combinamos experiencia técnica en IA y aprendizaje automático con investigación laboral profunda. Cada puntuación de riesgo se basa en investigación publicada, no en suposiciones. Cada ruta de transición se valida con datos reales del mercado laboral.
Nuestras fuentes de datos
No inventamos números. Cada dato en JobPivots proviene de investigación revisada por pares o estadísticas oficiales:
Los datos del mercado laboral se actualizan trimestralmente de 7 fuentes en 5 países.
Nuestra metodología
Evaluamos cada profesión en cuatro dimensiones: automatizabilidad de tareas, madurez tecnológica, incentivo económico y barreras regulatorias. El resultado es un perfil de riesgo matizado, no un simple sí/no.
Lee nuestra metodología completa →Lo que no sabemos
Las predicciones de IA tienen una vida útil de 2-3 años. Actualizamos regularmente, pero el futuro es incierto.
Las puntuaciones de riesgo se refieren a categorías profesionales, no a puestos individuales. Tu rol específico puede variar.
Usamos enlaces de afiliados para libros y servicios. Esto no influye en nuestras evaluaciones de riesgo ni recomendaciones.