À Propos de JobPivots
Nous avons construit l'outil de carrière que nous aurions aimé avoir quand nous nous sommes demandé pour la première fois si l'IA allait remplacer nos emplois.
Pourquoi JobPivots existe
La plupart des sites "L'IA va-t-elle remplacer mon emploi ?" donnent un pourcentage effrayant et s'arrêtent là. On trouvait ça inutile. Quelqu'un qui s'inquiète pour sa carrière mérite plus que de la peur. Il mérite un plan. JobPivots combine des données réelles du marché du travail avec des parcours de transition concrets pour que tu puisses vraiment agir.
Qui nous sommes
JobPivots est développé par une petite équipe d'ingénieurs logiciels et d'analystes de données basée en Europe. Nous combinons expertise technique en IA et machine learning avec une recherche approfondie du marché du travail. Chaque score de risque est basé sur des études publiées, pas sur des suppositions. Chaque parcours de transition est validé avec des données réelles du marché.
Nos sources de données
Nous n'inventons rien. Chaque donnée sur JobPivots provient de recherches évaluées par des pairs ou de statistiques officielles :
Les données du marché sont actualisées trimestriellement à partir de 7 sources dans 5 pays.
Notre méthodologie
Nous évaluons chaque métier sur quatre dimensions : automatisabilité des tâches, maturité technologique, incitation économique et barrières réglementaires. Le résultat est un profil de risque nuancé, pas un simple oui/non.
Lire notre méthodologie complète →Ce que nous ne savons pas
Les prédictions sur l'IA ont une durée de vie de 2-3 ans. Nous mettons à jour régulièrement, mais l'avenir est incertain.
Les scores de risque concernent des catégories professionnelles, pas des postes individuels. Ton rôle spécifique peut différer.
Nous utilisons des liens d'affiliation pour les livres et services. Cela n'influence ni nos évaluations de risque ni nos recommandations.