Hohes Risiko Rückläufig

HR-Koordinator / Recruiter

HR-Koordinatoren verwalten Personalprozesse, koordinieren Recruiting-Aktivitäten und unterstützen bei der Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -programmen.

43.000 €
Durchschnittsgehalt
200.000
Beschäftigte gesamt
3
Karriere-Übergänge
KI-Risiko-Score
0 %
High Risk

Wettbewerbs-Prognose

Millionen werden um dieselben sicheren Stellen konkurrieren. Handle jetzt für einen Vorsprung.

300K+ recruiters replaced by AI screening

Arbeitnehmer verlassen diese Rolle

Top-Zielberuf

Talent Acquisition Business Partner

Erwartete Konkurrenz

Extreme - coordinators pivoting to strategic HR roles

Dein Vorsprung

Urgent - basic recruiting becoming fully automated

300K+ recruiters replaced by AI screening Arbeitnehmer werden den Arbeitsmarkt fluten und um dieselben Übergangswege konkurrieren.

Schätzungen basieren auf Arbeitsmarktforschung von BLS, McKinsey und World Economic Forum. Tatsächliche Ergebnisse können abweichen.

Dringlichkeitsindikatoren

KI-Fähigkeit heute 8/10

Wie gut kann KI diesen Job heute erledigen (1-10)

Stellenanzeigen-Trend -35% since 2021

Veränderung der Stellenanzeigen in den letzten Jahren

Automatisierungs-Timeline 1-2 years

Geschätzte Zeit bis zur signifikanten Automatisierung

Greenhouse AI scores 1000+ resumes in minutes HireVue AI interviews assess communication and fit LinkedIn Recruiter AI suggests best-fit candidates automatically

Warum dieser Job gefährdet ist

KI-Recruiting-Tools screenen Bewerbungen automatisch

Chatbots beantworten Standard-HR-Anfragen

Automatisierte Onboarding-Systeme

HR-Analytics-Plattformen ersetzen manuelle Datenverarbeitung

Karriere-Übergänge

Sichere Karrierewege basierend auf deinen vorhandenen Skills

HR Business Partner

25%
Gehaltsänderung +55%
Skill-Überlappung 60%
Zeit für Übergang 12-18 months

Zu erlernende Skills

Strategic HROrganizational DevelopmentBusiness AcumenEmployee Relations

Talent Acquisition Manager

35%
Gehaltsänderung +40%
Skill-Überlappung 75%
Zeit für Übergang 6-12 months

Zu erlernende Skills

Sourcing StrategyEmployer BrandingAnalyticsStakeholder Management

People Operations Specialist

30%
Gehaltsänderung +35%
Skill-Überlappung 70%
Zeit für Übergang 6-12 months

Zu erlernende Skills

HR SystemsData AnalyticsProcess DesignEmployee Experience

Empfohlene Kurse

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Bewertung ★ 4.6

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Strategisches RecruitingEmployer BrandingDatenanalyseActive Sourcing
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Bewertung ★ 4.5

Skills, die du lernst

Strategische HR-BeratungChange ManagementOrganisationsentwicklungWorkforce Planning
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