Risque Élevé En déclin

Coordinateur RH / Recruteur

Les coordinateurs RH gèrent les processus de recrutement, l'intégration des employés et les tâches administratives liées aux ressources humaines.

32.000 €
Salaire Médian
180.000
Total des Employés
3
Transitions de Carrière
Score de Risque IA
0 %
High Risk

Prévision de la Concurrence

Des millions seront en compétition pour les mêmes postes sûrs. Agissez maintenant pour prendre de l'avance.

300K+ recruiters replaced by AI screening

Travailleurs Quittant ce Rôle

Rôle Cible Principal

Talent Acquisition Business Partner

Concurrence Attendue

Extreme - coordinators pivoting to strategic HR roles

Votre Avance

Urgent - basic recruiting becoming fully automated

300K+ recruiters replaced by AI screening travailleurs inonderont le marché du travail en compétition pour les mêmes transitions.

Estimations basées sur les recherches du marché du travail de BLS, McKinsey et World Economic Forum. Les résultats réels peuvent varier.

Indicateurs d'Urgence

Capacité de l'IA Aujourd'hui 8/10

Dans quelle mesure l'IA peut-elle effectuer ce travail aujourd'hui (1-10)

Tendance des Offres d'Emploi -35% since 2021

Évolution des offres d'emploi ces dernières années

Calendrier d'Automatisation 1-2 years

Temps estimé avant une automatisation significative

Greenhouse AI scores 1000+ resumes in minutes HireVue AI interviews assess communication and fit LinkedIn Recruiter AI suggests best-fit candidates automatically

Pourquoi Cet Emploi Est Menacé

Les ATS (systèmes de suivi des candidats) pilotés par IA filtrent et classent automatiquement les CV

Les chatbots RH répondent aux questions des employés 24/7

L'IA d'analyse de talents prédit l'adéquation et la rétention des candidats

Les workflows d'intégration automatisés réduisent le travail manuel

Transitions de Carrière

Parcours de carrière sûrs basés sur vos compétences existantes

HR Business Partner

25%
Évolution du Salaire +55%
Chevauchement des Compétences 60%
Temps de Transition 12-18 months

Compétences à Acquérir

Strategic HROrganizational DevelopmentBusiness AcumenEmployee Relations

Talent Acquisition Manager

35%
Évolution du Salaire +40%
Chevauchement des Compétences 75%
Temps de Transition 6-12 months

Compétences à Acquérir

Sourcing StrategyEmployer BrandingAnalyticsStakeholder Management

People Operations Specialist

30%
Évolution du Salaire +35%
Chevauchement des Compétences 70%
Temps de Transition 6-12 months

Compétences à Acquérir

HR SystemsData AnalyticsProcess DesignEmployee Experience

Cours Recommandés

Commencez votre transition dès aujourd'hui avec ces cours

Diplômant

Parcours Chargé de Recrutement

OpenClassrooms

Durée 6 mois
Prix 300 €/mois
Note ★ 4.5

Compétences que Vous Apprendrez

SourcingEntretiensÉvaluation candidatsOnboarding
Commencer à Apprendre →
Titre Pro

Assistant Ressources Humaines

AFPA

Durée 7 mois
Prix Financé Pôle Emploi
Note ★ 4.3

Compétences que Vous Apprendrez

Administration RHRecrutementFormationDroit social
Commencer à Apprendre →

People Analytics et Data RH

Coursera

Durée 4 semaines
Prix Gratuit (audit)
Note ★ 4.6

Compétences que Vous Apprendrez

Analytics RHKPIsData-driven recruitmentTableau de bord RH
Commencer à Apprendre →